可以通过( )解决薪酬的内部公平性问题。
可以通过( )解决薪酬的内部公平性问题。
答案:
B
本题解析:
工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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