某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下,适合的员工关系管理方面的处理方法是( )。
某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下,适合的员工关系管理方面的处理方法是( )。
答案:
D
本题解析:
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