学哈答题

发送题目到学哈公众号,自动返回答案

(  )主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

2023-10-12 12:59分类: 财经类 阅读:

 

(  )主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法 收起答案
答案: B
本题解析:

本题考查现代的工作分析方法。关键事件法主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

郑重声明:喝茶属于保健食品,不能直接替代药品使用,如果患有疾病者请遵医嘱谨慎食用,部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

上一篇:(2022年真题)马克思主义政治经济学基本原理告诉我们,发挥着决定性作用。

下一篇:(  )是债权人因担保债权,占有债务人或第三人移交的财产,并可就其卖得的价金优先接受清偿的权利。

相关推荐

推荐阅读

关注我们

    学哈答题
返回顶部