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属于人力资源管理中X理论()

2023-10-10 08:54分类: 计算机类 阅读:

 

属于人力资源管理中X理论()

A.一般人天性并不好逸恶劳 B.在适当条件下,人们愿意主动承担责任 C.大多数人具有一定想象力和创造力 D.人们通常容易受骗,易受人煽动 收起答案
答案: D
本题解析:

X理论主要体现了独裁型管理者对人性基本判断,这种假设认为:(1) 一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。(2) 人生来就以自我为中心,漠视组织要求。(3) 人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创造性。(4) 人们通常容易受骗,易受人煽动。(5) 人们天生反对改革。崇尚X理论领导者认为,在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段, 强迫员工努力工作,对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控 制和集中管理,在领导风格上采用独裁式领导方式

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