[多选] 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
[多选] 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
A、 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B、 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C、 社会环境分析
D、 劳动市场的环境分析
E、对劳动力市场功能的分析参考答案:A, B, C, D, E
郑重声明:喝茶属于保健食品,不能直接替代药品使用,如果患有疾病者请遵医嘱谨慎食用,部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!
相关推荐
最新更新
推荐阅读
猜你喜欢
- [单选] (四)某商品住宅小区内临小区外道路的部分绿地因扩展城市道路而被占用,该商品住宅小区居民向房
- [判断] 在求取整体房地产价值时,期末转售收益是指在房地产持有期末转售房地产并扣减抵押贷款余额之后的
- [判断] 在可比实例的成交日期至估价时点期间.无论房地产价格为上涨、下跌或平稳发展,都必须进行交易日
- [单选] 下列关于利率的叙述有误的是( )。
- 车辆行至交叉路口,遇有转弯的车辆抢行,应怎样做?
- [判断] 开发商在选择房地产经纪机构时,不仅要考察其代理的成功率,还要考察其代理每一个项目的平均销售
- [单选] 根据市场调查结果及该商业房地产的自身特点和区域因素,并结合估价的需要,根据你的经验,判断该
- [判断] 国家为了公共利益的需要,征用集体土地,其土地所有权不发生转移。( )
- [单选] 社会生产中最活跃最革命的因素是()。
- [多选] 从监督的组织上,人事监督可划分为( )。
关注我们
